Estudio exploratorio de los programas de alta implicación de los operarios: Identificación de las dimensiones y propuesta de un cuestionario para medir el grado de uso en las empresas
Fiche du document
2009
- handle: 10670/1.ofgj1b
- 2014-3214
Ce document est lié à :
http://www.redalyc.org/revista.oa
Intangible Capital
Mots-clés
Administración y Contabilidad fiabilidad validación de escalas gestión de recursos humanos Programas de alta implicación de los operariosSujets proches
Communication, Primitive Mass communicationCiter ce document
Juan A. Marin-Garcia et al., « Estudio exploratorio de los programas de alta implicación de los operarios: Identificación de las dimensiones y propuesta de un cuestionario para medir el grado de uso en las empresas », Intangible Capital, ID : 10670/1.ofgj1b
Métriques
Partage / Export
Résumé
"Actualmente, el debate sobre qué prácticas de recursos humanos se incluyen como prácticas de alta implicación de los operarios (High Involvement Work Practices) debería considerarse todavía abierto. En esta comunicación pretendemos hacer una revisión del marco teórico que nos permita identificar un conjunto de prácticas de alta implicación aceptado mayoritariamente y validar una propuesta de cuestionario que mida el grado de uso de las prácticas de alta implicación. La revisión teórica realizada nos ha permitido encontrar un conjunto de 27 prácticas relacionadas con la participación, comunicación, formación y compensación de los operarios y gestión del conocimiento. El análisis exploratorio de los datos nos permite presentar una agrupación alternativa de ítems en 7 escalas en lugar de las 5 que tradicionalmente se venían usando."