Les fondements empiriques de la preuve de l’influence bénéfique de l’organisation temporelle sur l’optimisation globale des firmes : une trajectoire évaluative ?

Résumé Fr En

Cet article pose la question de l’évaluation empirique des mécanismes temporels dans la gestion des firmes. Peut-on prouver empiriquement, ou mettre en évidence hors de tout doute raisonnable, l’influence bénéfique du processus sur la dynamique globale des firmes ? Si oui, quelles explications donner aux éventuelles divergences d’appréciation entre modèles théoriques et modèles pratiques ? A cet égard, l’étude évalue les mesures d’optimisation organisationnelle comme indice de l’efficacité décisionnelle, tout en fournissant un aperçu des caractéristiques mêmes du processus : une première ! La dernière partie revient sur les évolutions contemporaines notamment l’indispensable prise en charge du lien de causes à effet dans l’appréciation empirique du processus temporel.

Optimizing the empirical foundations of the temporal organization for managerial model efficiency: a framework for multiple preparation of determinants?This article raises the question of the empirical assessment of temporal organization in business management. Can we empirically prove, or emphasize beyond a reasonable doubt, the beneficial influence of the process on the general dynamics of firms ? If such is the case, what explanations should be given for possible inconsistency between the theoretical and the business models ? The paper evaluates first, the main studies based on measures of a firm’s performance as an index of the process efficiency. Then, provides an overview of the studies measuring the characteristics of the process. Finally, it reviews contemporary developments, including the essential support for the causality in the empirical assessment of the temporal process for managerial model efficiency.