Estrutura de Capital e Remuneração dos Funcionários: Evidência Empírica no Brasil

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2015

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RAC - Revista de Administração Contemporânea

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Administración y Contabilidad remuneração remuneração aversão a risco aversão a risco Estrutura de capital

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Duk Young Choi et al., « Estrutura de Capital e Remuneração dos Funcionários: Evidência Empírica no Brasil », RAC - Revista de Administração Contemporânea, ID : 10670/1.owfmpu

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"Este artigo analisa se uma empresa com maior alavancagem financeira implica que seus funcionários demandem maiores salários dado o risco de financial distress. Utilizando o modelo de Berk, Stanton e Zechner (2010), foi aplicada uma regressão de dois estágios para uma amostra de 250 empresas não financeiras listadas na BOVESPA de 2007 a 2009. De fato, encontrou-se que, para cada 1% de alavancagem financeira incremental, a remuneração dos funcionários aumenta em 0,26%, mesmo controlando para o perfil do Chief Executive Officer (CEO)."

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