Gestión humana en la empresa colombiana: sus características, retos y aportes. Una aproximación a un sistema integral
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2010
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Cuadernos de Administración
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Administración y Contabilidad Gestión humana recursos humanos prácticas de gestión humana sistema integral de gestión humana actividades estratégicas de recursos humanosSujets proches
Human assets Human beings--Economic value Human resources Capital humano Mano de obra Recursos de mano de obraCiter ce document
Gregorio Calderón Hernández et al., « Gestión humana en la empresa colombiana: sus características, retos y aportes. Una aproximación a un sistema integral », Cuadernos de Administración, ID : 10670/1.oxhoxo
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Résumé
"La literatura especializada sobre gestión humana ha señalado importantes cambios en su concepción y en los roles que desempeña para aportar valor en la construcción de ventajas competitivas sostenibles a través de la gente y como respaldo para lograr los objetivos organizacionales. El artículo establece el estado de la cuestión en la empresa colombiana, partiendo de la perspectiva de recursos y capacidades y mediante un trabajo que integra un enfoque descriptivo con uno comprensivo. Según los resultados, hay una mayor madurez en las áreas de talento humano, reconocimiento del área como capacidad organizacional y de la persona como fuente de éxito y valoración de los sistemas de prácticas como condición para que gestión humana agregue valor. Dos deudas están pendientes: la apropiada medición de sus resultados y el poco aporte a la conformación de capital tecnológico. Se concluye con la propuesta de un sistema integrado de gestión humana."