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2011
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- handle: 10670/1.ozix6r
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Michel Théry et al., « La formation en entreprise : un droit individuel garanti collectivement », Esprit, ID : 10670/1.ozix6r
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Résumé
Le droit à la formation est aujourd’hui reconnu aux salariés, mais il ne s’applique pas de la même manière dans toutes les entreprises. Pour le rendre effectif, les auteurs prônent une « approche par les capacités » qui suppose à la fois que les salariés puissent exprimer leur besoin de formation et voir reconnue leur capacité de progresser.