TEMPS DE TRAVAIL. Temps partiel – Contrat ne précisant pas la répartition des heures et jours de travail – Employeur défaillant à rapporter la preuve contraire – Requalification. TRAVAIL ILLÉGAL. Prêt de main-d’œuvre illicite – Marchandage – Sous-traitance de l’entretien des chambres d’un hôtel – Défaut de savoir-faire spécifique. : CONSEIL DE PRUD’HOMMES DE PARIS (Comm. – Départ.) 21 mai 2014 B. et syndicat CGT HPE contre Elior et Novotel
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2014
- handle: 10670/1.p419gi
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Working conditions Work week Dual employment Employment, Supplementary Secondary employment Multiple employment Double employment Moonlighting Outside employment Part-time work Alternative work schedules Employment, Part-time Upkeep Preventive maintenance Borrowing Lending Loans for consumption Hidden economy Subterranean economy Shadow economy Underground economy Second economy Parallel economy Economía clandestina Economía oculta Economía paralela Economía subterránea Anticipo de fondos Contratos de préstamo Empréstitos Préstamos bancarios Motel Hôtel Entretien Savoirs Habiletés Savoirs-faire Dépannage Travaux d'entretien Maintenance Travail à mi-temps Emploi à temps partiel Temps partiel Tâches Frais de crédit Emprunts Avances de fonds Prêt Travail irrégulier Travail clandestin Travail au noir Travail illégal Travail noir Semaine de travail Durée du travail Jours et heures de travail Temps de travail Journée de travail Heures de travail Jours ouvrables Entreprises sous-traitantes Contrats de sous-traitance Sous-traitants LutèceCiter ce document
Hervé Guichaoua, « TEMPS DE TRAVAIL. Temps partiel – Contrat ne précisant pas la répartition des heures et jours de travail – Employeur défaillant à rapporter la preuve contraire – Requalification. TRAVAIL ILLÉGAL. Prêt de main-d’œuvre illicite – Marchandage – Sous-traitance de l’entretien des chambres d’un hôtel – Défaut de savoir-faire spécifique. : CONSEIL DE PRUD’HOMMES DE PARIS (Comm. – Départ.) 21 mai 2014 B. et syndicat CGT HPE contre Elior et Novotel », Le Droit Ouvrier, ID : 10670/1.p419gi
