2008
Cairn
Yannick Radi, « La réforme du système de justice interne de l'organisation des Nations Unies », Revue française d'administration publique, ID : 10670/1.pbzibk
En présence d’un système inefficace, coûteux, ne répondant pas aux standards de protection des droits de l’homme, l’Assemblée générale de l’ONU a décidé de profondément restructurer le système d’administration de la justice au sein de l’Organisation. Deux résolutions ont été adoptées en ce sens en 2007.La réforme concerne tant la procédure informelle que la procédure formelle d’administration de la justice. La première se voit renforcée et rationalisée autour de l’ombudsman et de sa fonction de médiation. La seconde voit l’institution d’un double degré de juridiction, transformant le tribunal administratif des Nations unies en un tribunal d’appel chargé d’examiner les jugements d’un tribunal du contentieux créé à la place des organes consultatifs préexistants. Ayant posé les bases du nouveau système d’administration de la justice, l’ONU voudrait finalement devenir «l’employeur modèle» qu’elle aspire à être.