Les réseaux gérontologiques : une réponse organisationnelle aux nouveaux défis du système de santé ?

Résumé Fr En

L’allongement de la durée de vie et la croissance corrélative des malades atteints d’affections longue durée posent des questions en termes de qualité de vie et de prise en charge de la dépendance. Face à cette problématique contemporaine, les réseaux gérontologiques prennent la forme d’une réponse organisationnelle cohérente et innovante. Toutefois, si leur croissance est continue, ils n’en sont pas moins controversés tant leur visibilité est faible et leur diversité est grande. Partant de ce constat, nous avons réalisé une étude de cas exemplaire d’un réseau gérontologique réputé pour son bon fonctionnement. L’analyse des pratiques de gestion initiées par les acteurs de terrain éclaire le fonctionnement de cette nouvelle forme organisationnelle des soins et nous invite à proposer un mode de gestion paradoxal fondé sur le dialogue.

The extension of life span and the correlate growth of patients suffering from long-term diseases question about how quality of life and dependency could be taken care of. In view of this contemporary problem, gerontological networks are organized as a logical and innovative organizational answer. Even if their growth is ongoing, they are however disputed because of their low visibility and their great diversity. Based on this, we carried out a case study of a gerontological network which is famous for its good functioning. The analysis of managerial style initiated by field staff, clarifies the functioning of this new organizational form of treatments and invites us to suggest a paradoxical management based on dialogue.