2000
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Marie Grenier-Pezé, « Forclusion du féminin dans l’organisation du travail : un harcèlement de genre », Les Cahiers du Genre, ID : 10670/1.pmgv36
La présence médiatique du harcèlement moral impose sa confrontation à la nosographie existante et l’analyse de sa légitimité psychopathologique. La compréhension de sa redoutable efficacité passe par l’analyse des enjeux identitaires liés à la situation de travail, à la centralité des gestes de métier dans le maintien d’un équilibre psychosomatique, aux stratégies collectives de défense qui permettent de « tenir » au travail.