Forclusion du féminin dans l’organisation du travail : un harcèlement de genre

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2000

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Marie Grenier-Pezé, « Forclusion du féminin dans l’organisation du travail : un harcèlement de genre », Les Cahiers du Genre, ID : 10670/1.pmgv36


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Résumé En Fr

The media presence of moral harassment requires a confrontation of existing nosography and the analysis of its psychopathological legitimacy. An understanding of its redoubtable effectiveness requires an analysis for what is at stake for the identity in the work situation, the centrality of the acts of a certain profession in maintaining a psychosomatic balance, and the collective defence strategies which make it possible to "hold on" at work.

La présence médiatique du harcèlement moral impose sa confrontation à la nosographie existante et l’analyse de sa légitimité psychopathologique. La compréhension de sa redoutable efficacité passe par l’analyse des enjeux identitaires liés à la situation de travail, à la centralité des gestes de métier dans le maintien d’un équilibre psychosomatique, aux stratégies collectives de défense qui permettent de « tenir » au travail.

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