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Emmanuel Duguet et al., « Are young French jobseekers of ethnic immigrant origin discriminated against? A controlled experiment in the Paris area », HAL-SHS : économie et finance, ID : 10670/1.pwjiyg
Cette étude utilise les résultats d'un test de correspondance afin d'évaluer la discrimination potentielle lors de l'accès aux entretiens d'embauche, pour les jeunes d'origine étrangère résidant dans des communes défavorisées d'Île de France. Nous mesurons simultanément les effets de la commune de résidence (ville favorisée ou défavorisée), de la nationalité (française ou marocaine) et de la consonance du nom et du prénom, sur les chances d'obtenir un entretien d'embauche en réponse à une offre d'emploi. Notre évaluation repose sur une expérience contrôlée réalisée sur la profession de comptable. Nous avons construit 16 profils de candidature et avons envoyé 1097 CV en réponse à 140 offres d'emploi postées à la fin de l'année 2006. Nous trouvons qu'il existe une discrimination significative à l'encontre des candidats d'origine étrangère.