Les femmes dirigeantes de PME ont-elles des pratiques de RSE spécifiques ?

Résumé Fr En Es

Cette recherche est effectuée dans le cadre du LabEx Entreprendre et du programme ANR GEODD, Université de Montpellier.Cet article présente tout d’abord une revue de littérature sur les différences de comportements constatées entre hommes et femmes dans la société et dans les entreprises. Cette revue décrit également le cadre plus précis des pratiques socialement responsables développées par les dirigeantes. Il est ensuite proposé, à partir d’une enquête exploratoire auprès de 46 entrepreneurs également répartis entre hommes et femmes, d’identifier d’éventuelles différences dans les pratiques socialement responsables. Les résultats ne permettent pas de trancher, mais certaines pistes peuvent être envisagées.

This paper first presents a literature review on the different behaviors observed between men and women in society and companies. This review also describes the more specific framework of socially responsible practices developed by female leaders. In a second time, we propose, from an exploratory survey among 46 entrepreneurs equally divided between men and women, to identify possible differences in socially responsible practices. The results are inconclusive, but some tracks can be considered.

Este artículo primero presenta una revisión bibliográfica sobre las diferencias existentes entre el comportamiento de los hombres y de las mujeres en la sociedad y en los negocios. Esta revisión también describe las prácticas de RSE de las mujeres empresarias. Se propone después una encuesta exploratoria de 46 líderes divididos en partes iguales entre hombres y mujeres, para identificar las posibles diferencias en las prácticas socialmente responsables. Los resultados no son concluyentes, pero algunas pistas pueden ser consideradas.