16 octobre 2023
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Chaymaa Lotfy et al., « Une méta-analyse de l’évolution professionnelle des femmes dans le leadership sportif », HAL-SHS : études de genres, ID : 10.21511/ppm.21(4
La sous-représentation des femmes aux postes de direction sportive soulève d’importantes préoccupations en matière d’égalité et de diversité. Cette étude vise à explorer la relation entre le leadership sportif et le genre. L'objectif est de comprendre et de mettre en évidence les facteurs individuels, organisationnels et sociétaux qui entravent la progression des femmes dans les rôles de leadership sportif. Cet article a identifié 32 publications sur 157 références sélectionnées grâce à la méthode de revue systématique de la littérature (SLR). Les résultats de cette méta-analyse révèlent que malgré leur implication active dans le sport, les femmes restent insuffisamment représentées dans les postes de direction. En effet, les femmes sont confrontées à plusieurs défis, dont le sexisme, la sous-estimation de leurs compétences et l'association à des contraintes familiales. Par conséquent, il devient impératif de prendre des mesures concrètes pour promouvoir l’égalité des sexes et un environnement de développement professionnel égal pour les deux sexes. Plusieurs domaines d’études futures pourraient approfondir la compréhension du leadership sportif et du genre, notamment des comparaisons interlinguistiques, des perspectives intersectionnelles, des analyses longitudinales, une étude de la dynamique masculine, l’impact technologique, l’évaluation des politiques et pratiques organisationnelles, ainsi que des comparaisons culturelles.