2023
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Vivien Braccini et al., « Naissance et développement des organisations: Préface à la réédition de P. Schmoll, l'Entreprise Inconsciente », HAL-SHS : histoire, philosophie et sociologie des sciences et des techniques, ID : 10670/1.q9etst
Publié pour la première fois en 1997, l’essai de Patrick Schmoll sur le management des PME et la psychologie des créateurs et dirigeants de ces petites organisations peut être considéré comme une référence, dans un domaine qui, vingt-cinq ans après, reste peu traité par les sciences de gestion et la psychologie du travail. La préface souligne l’apport de l’ouvrage à la théorie des systèmes sur trois points importants : 1. l’approche dynamique des organisations en train de changer, par différence d’avec les approches classiques qui portent sur des organisations stabilisées, parce que généralement de grande taille ; 2. la caractéristique du développement de ces organisations, qui n’est pas continu mais procède par paliers, selon un processus homéodynamique ; 3. le rapport paradoxalement antagonique qui lie l’organisa¬tion à son fondateur, puisque pour se développer jusqu’à devenir un « tout qui est plus que la somme de ses parties », elle doit se construire sur la négation de ce qui la fait vivre, les subjectivités des humains qui y travaillent, à commencer par celui qui l’a créée.