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2015
- handle: 10670/1.qm93hg
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Frontera Norte
Mots-clés
Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) chihuahua beneficios riesgo percibido frontera norte de méxico transferencia de conocimientoSujets proches
CogniciónCiter ce document
Aurora Irma Máynez Guaderrama et al., « Transferencia de conocimiento dentro de la empresa: Beneficios y riesgos individuales percibidos », Frontera Norte, ID : 10670/1.qm93hg
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Résumé
"el conocimiento organizacional es un activo intangible crítico, y su transferencia representaun asunto estratégico. Por ello, el objetivo de este trabajo es analizar, desde una perspectivaconfirmatoria, si el riesgo percibido y los beneficios sociales esperados por el sujeto incidenen la transferencia de conocimiento intraorganizacional.la información se analizó a travésde un modelo de ecuaciones estructurales.los resultados corroboran que los beneficios so-ciales esperados impactan positiva y significativamente en la transferencia. Dicha evidenciatambién indica que el riesgo percibido por el sujeto no es una variable influyente para lograrque se comparta este activo intelectual."