Questions à la psychopathologie du travail

Résumé Fr En Es

L’auteur discute, à partir des conditions intersubjectives qui président à la constitution du sens, la constitution des formes de l’action. L’accent porté sur l’intersubjectivité laisse cependant ouvertes des questions relatives à l’affectivité et aux principes de la dynamique subjective. Comment caractériser les contenus de l’expérience subjective en référence à la souffrance et / ou au plaisir dans le travail ? Quelles sont les formes expressives de la souffrance et du plaisir ? À partir de ces réflexions se dégagent des interrogations spécifiques adressées à la psychopathologie du travail, en rapport avec l’élucidation de la constitution du sens des conduites en situation de travail.

Questions to Psychopathology of WorkBased on inter-subjective conditions that are preceding the comprehension of the meaning, the author discusses the inception of different forms of action. The focus on inter-subjectivity leaves questions open related to affectivity and principles of dynamic inter-subjectivity. How to describe the content of the subjective experience related to suffering and/or pleasure at work? What are the expressive forms of suffering and pleasure? Specific interrogations based on these reflections are addressed to psychopathology of works, in connection to the elucidation of the comprehension of the meaning of behaviors in work situations.

El autor analiza, a partir de las condiciones intersubjetivas que rigen la constitución del sentido, la constitución de las formas de la acción. Sin embargo, el foco puesto en la intersubjetividad deja preguntas abiertas sobre la afectividad y los principios de la dinámica subjetiva. ¿Cómo caracterizar los contenidos de la experiencia subjetiva en referencia al sufrimiento y / o al placer en el trabajo? ¿Cuáles son las formas expresivas del sufrimiento y del placer? A partir de estas reflexiones surgen preguntas específicas dirigidas a la psicopatología del trabajo en relación con la elucidación de la constitución del sentido de las conductas humanas en el lugar del trabajo.