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2014
- handle: 10670/1.qu4iit
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Ciencia y Sociedad
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Mobbing, Workplace Workplace mobbing Workplace bullying Abuso emocional en el trabajo Acoso psicológico en el trabajo Hostigamiento psicológico en el lugar de trabajo Maltrato psicológico en el trabajo MobbingCiter ce document
María Concepción Verona Martel et al., « CONSECUENCIAS Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA ANTE EL MOBBING », Ciencia y Sociedad, ID : 10670/1.qu4iit
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Résumé
"El mobbing o acoso psicológico en el trabajo se ha constituido en un grave problema en el mundo laboral del siglo XXI , ocasionando graves efectos tanto para la persona que lo sufre como para la organización en cuyo seno tiene lugar. E s un error confundirlo con la conflictividad cotidiana que se da en todos los ambientes laborales. Sus efectos en las v íctimas son devastadores y también en las organizaciones en las que acontecen. Las empresas no pueden obviar su responsabilidad en est e tema y deben tomar de forma urgente las medidas para preven irlo y erradicarlo.Los resultados del estudio muestran que la empresa deb e velar por sus trabajadores, pues constituyen su capital más va lioso, ella es responsable de lo que les acontezca y por tanto de be controlar el mobbing ."