Témoignage d'une ancienne secrétaire des chantiers navals de La Seyne-sur-Mer sur la solidarité au sein de l'entreprise

Résumé 0

L'informatrice a travaillé au Comité d'Entreprise des chantiers navals de La Seyne-sur-Mer de 1974 à 1989. Elle s'occupait du secrétariat et elle se remémore cette période avec beaucoup d'émotion. Elle détaille ensuite le Comité d'Entreprise (rôle économique, élus, loisirs). Elle a connu le Livre Blanc du projet de l'Europe pour la fermeture des chantiers et elle date le début des luttes contre cette décision à 1966. Les chantiers navals proposaient une importante diversité du travail (bateaux, escaliers roulants, off-shore) et ce nombre d'emplois avait considérablement développé la ville de La Seyne-sur-Mer. Il y avait également des actions sociales et des avantages sociaux (vacances, commission de l'enfance, médiathèque, coopérative, pharmacie mutualiste) liés aux chantiers navals et une forte solidarité régnait au sein de l'entreprise. L'informatrice raconte certaines luttes de la CGT et comment se passaient les mouvements de luttes aux chantiers. Elle parle ensuite des salaires, de la fraternité et des horaires de travail dans l'entreprise. Après avoir expliqué son choix d'avoir travaillé aux chantiers navals, elle affirme ne pas le regretter. Elle évoque ensuite les lancements des bateaux, les relations cordiales entre la direction et les délégués syndicaux, et la Commission d'Hygiène et de Sécurité (CHS). Elle revient également sur la CGT et parle des archives des chantiers navals. Les budgets du Comité d'Entreprise ont été limités au fur et à mesure et elle a été la dernière à partir pour fermer les chantiers. A la fin de l'entretien, l'informatrice parle de la prime de départ destinée aux ouvriers lors de la fermeture des chantiers navals et elle exprime sa fierté d'avoir travaillé au sein de cette entreprise qu'elle considère comme une grande famille.