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1 décembre 2015
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10.4067/S0718-09502015000200004
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Mots-clés
Despido indirecto Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales derechos fundamentalesSujets proches
Firing of employees Employees, Dismissal of Notice of dismissal Termination of employment Employee dismissal Employment termination Dismissal of employees Basic rights Civil rights--Law and legislation Civil liberties Constitutional rights Rights, Civil Fundamental rights Trabajadores--Despido Derechos civiles Derechos fundamentales Libertades políticas Libertades públicasCiter ce document
Claudia Rodrigo Silva, « Compatibilidad entre el procedimiento de tutela de derechos fundamentales y el despido indirecto », Revista de Derecho (Valdivia), ID : 10670/1.r7kvvn
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Résumé
El presente trabajo busca profundizar en el debate existente acerca de la compatibilidad del Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales y la figura jurídica que en doctrina se ha denominado despido indirecto o autodespido, estatuida en el artículo 171 del Código del Trabajo. La normativa del procedimiento de tutela no hace alusión al despido indirecto y tampoco se remite al referido artículo 171. Frente a esta laguna o vacío legal, y de manera contraria a lo resuelto por la Excelentísima Corte Suprema, la autora es partidaria de la compatibilidad de ambas instituciones cuando la causa del despido indirecto sea la vulneración de derechos fundamentales, desarrollándose los argumentos normativos e interpretativos que permiten sustentar esa posición.