Fiche du document
31 juillet 2009
- handle: 10670/1.ra8nfu
- hal: hal-00550661
info:eu-repo/semantics/OpenAccess
Mots-clés
"travail" "collaboration" "coopération" "organisation" travail collaboration coopération organisationCiter ce document
Christine Gangloff-Ziegler, « Les freins au travail collaboratif », HAL-SHS : sciences de l'éducation, ID : 10670/1.ra8nfu
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Résumé
Le travail collaboratif se définit comme une forme d'organisation solidaire du travail où chacun est responsable pour le tout, sans que la part individuelle puisse être systématiquement isolée, la coordination se faisant par ajustement mutuel Ce concept a acquis une nouvelle dimension grâce aux technologies de l'information et de la communication Mais si cette nouvelle forme de collaboration médiatisée est d'évidence collective, elle est d'abord le résultat d'une somme d'interventions individuelles et des freins peuvent être identifiés à ces deux niveaux. Leur caractérisation permet d'entrevoir les facteurs clés du succès de ce mode d'organisation du travail.