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2006
- handle: 10670/1.rdtlz1
Cairn
Mots-clés
bénéfices privés rémunération des dirigeants asymétrie d'information private benefits managerial compensation asymmetric informationSujets proches
Net income Ganancias Rendimientos Remuneraciones Retribuciones Sueldos Trabajadores--Salarios Bénéfices Profits Paye Masse salariale Théorie des salaires Revenus du travail Appointements Rémunération Salaires, Théorie desCiter ce document
Christian At et al., « Rémunération optimale des dirigeants : faut-il interdire les bénéfices privés ? », Revue d'économie politique, ID : 10670/1.rdtlz1
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Résumé
Ce modèle s’insère dans la controverse sur la nécessité des bénéfices privés dans la rémunération des dirigeants. Nous supposons que la divergence d’intérêt entre les actionnaires et les dirigeants provient à la fois d’un problème d’antisélection et d’aléa moral. Dans le cadre de ce modèle mixte, nous montrons que les actionnaires ont intérêt à «autoriser » un montant positif de détournement du revenu de l’entreprise y compris si cela engendre une perte sèche.