2004
Cairn
Ismail Erturk et al., « La gouvernance d'entreprise au service de la valeur actionnariale ou de l'enrichissement des dirigeants ? », A contrario, ID : 10670/1.rl6rvh
Cet article soulève des questions fondamentales sur la gouvernance d’entreprise en Grande-Bretagne et aux États-Unis. Il examine tout d’abord les théories orthodoxes de l’agence et du contrat optimal de la valeur actionnariale. Il propose ensuite une explication alternative qui met en évidence les pratiques d’écrémage de valeur par les cadres dirigeants. L’article replace la gouvernance d’entreprise dans son contexte historique en montrant qu’elle était pleine de promesses dans les années 90, tant que le marché à la hausse fournissait une valeur nette aux actionnaires, mais que les circonstances différentes du début des années 2000 en ont montré les limites. Si la gouvernance d’entreprise a en apparence pour but de sauvegarder les intérêts des actionnaires, en fait, elle garantit aussi l’enrichissement des cadres dirigeants dans un monde où les grandes entreprises contribuent fortement à l’accroissement des inégalités.