Influencia de la inteligencia emocional sobre las competencias laborales: un estudio empírico con empleados del nivel administrativo
Fiche du document
2017
- handle: 10670/1.rnwtj7
- 0123-5923
Ce document est lié à :
http://www.redalyc.org/revista.oa
Estudios Gerenciales
Mots-clés
Administración y Contabilidad Desempeño Personalidad Competencias Productividad Aptitud emocionalSujets proches
Emotional IQ EQ (Emotional quotient) EI (Emotional intelligence) Emotional quotient CE (Cociente emocional) Cociente emocional IE (Inteligencia emocional)Citer ce document
José Luis Duque-Ceballos et al., « Influencia de la inteligencia emocional sobre las competencias laborales: un estudio empírico con empleados del nivel administrativo », Estudios Gerenciales, ID : 10670/1.rnwtj7
Métriques
Partage / Export
Résumé
"Este artículo tiene como objetivo analizar la influencia de la inteligencia emocional sobre el desarrollo de las competencias laborales, a través de la aplicación de una encuesta a 122 estudiantes de maestría con experiencia laboral superior a tres años y que se encuentran desempeñando cargos administrativos. La metodología utilizada es la regresión lineal estimando previamente un análisis factorial exploratorio para agrupar las aptitudes personales y sociales de la inteligencia emocional. En los resultados se comprueba que la inteligencia emocional representada en las aptitudes emocionales y sociales influye positivamente sobre las competencias laborales, encontrando que aspectos como el reconocimiento de emociones, el trabajo en equipo, la comunicación, la orientación al logro, la percepción y la negociación son características del individuo que favorecen la formación de competencias afectando el desempeño laboral."