Le travail non rémunéré des familles

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2005

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María-Angeles Durán et al., « Le travail non rémunéré des familles », Cahiers du Genre, ID : 10670/1.roalp9


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Cet article porte sur le travail non rémunéré effectué au sein du foyer, qui occupe une place centrale dans l’économie. Loin de se limiter aux tâches domestiques courantes, il comprend l’ensemble des soins aux personnes dépendantes (enfants, personnes âgées, malades en particulier), qu’elles soient membres du ménage ou du réseau familial. En s’appuyant sur une série d’enquêtes longitudinales menées en Espagne depuis près d’une décennie, l’auteure montre que ce sont principalement les femmes mariées de 30 à 59 ans, appartenant aux catégories sociales les moins favorisées, qui assument les plus lourdes charges en la matière. Se fondant sur les projections démographiques liées au vieillissement de la population et à la montée de l’activité professionnelle féminine, elle présente un modèle — l’échelle de Madrid — qui permet d’anticiper les mesures à prendre, sachant que les besoins exponentiels ne pourront être satisfaits que s’ils sont partagés, externalisés et rémunérés en grande partie.

The unpaid work of familiesThis article deals with unpaid work by families, which plays a central role in the economy. Far from being simply limited to daily domestic tasks it covers all the care needs of dependants (children, the old and the sick in particular) whether members of the household or of the extended family. Based on a series of long-term studies in Spain over almost ten years, the author shows that it is mainly married women, between 30 and 59 years of age and of the least privileged social layers, who take on the heaviest burdens. Using demographic projections based on the aging of the population and the increase in women’s waged work, she presents a model — the Madrid scale — which makes it possible to anticipate the measures which should be taken, knowing that the exponential increase in needs can only be satisfied if they are shared out, removed from the family and become in large part remunerated work.

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