Cette recherche s’intéresse à la place des femmes dans les postes de gouvernance politique et économique en Tunisie dans le contexte de la transition démocratique amorcée depuis 2011. Notre étude quantitative montre d’une part que le discrédit des anciennes élites politiques, la loi sur la parité en politique et les pressions internationales ont créé un contexte d’opportunité favorable à une timide percée des femmes à ces postes, bien que leur représentativité demeure faible. Des récits de vie réalisés auprès de vingt-neuf « femmes de pouvoir », soulignent les ressources et capabilités détenues par ces femmes, liées à leurs acquis et émancipation depuis l’indépendance (accès aux études supérieures notamment) et un environnement familial et social soutenant. Cependant, ces évolutions se heurtent à des résistances structurelles comme les pratiques de cooptation au sein de l’administration tunisienne, la faible visibilité médiatique des femmes politiques et une persistante culture conservatrice favorisant la suprématie masculine.
Women’s access to Governance in Tunisia. A Study from the Perspective of CapabilitiesThis research focuses on women in political and economic governing positions in Tunisia in the context of the democratic transition initiated in 2011. Our quantitative study shows that representativity remains low. Life stories of 29 « women of power » underline the ressources and capacities of these women, linked to emancipation since the country’s independance (especially access to higher education) and an supportive family and social environment. However, these evolutions are stopped by structural resistance such as the practice of co-optation within the Tunisian administration, low visibility of women in the media and a persistent conservative culture that favors male supremacy.
Die vorliegende Studie handelt vom Zugang von Frauen zu führenden politischen und wirtschaftlichen Positionen in Tunesien im Kontext des seit 2011 begonnenen demokratischen Wandels. Diese quantitative Untersuchung zeigt einerseits dass der Diskredit der ehemaligen politischen Eliten, das Gesetz zur Parität in der Politik und der internationale Druck einen Opportunitätskontext für einen zaghaften Zugang der Frauen zu diesen Positionen darstellen obwohl die Frauen weiterhin unterrepräsentiert bleiben. Die biographischen Interviews die mit neunundzwanzig Frauen in Führungspositionen realisiert wurden zeigen die Ressourcen und die Fähigkeiten dieser Frauen in Bezug auf ihre Errungenschaften und ihre Emanzipation seit der Unabhängigkeit des Landes (insbesondere der Zugang zum Hochschulstudium) und das familiäre- und soziale unterstützende Umfeld. Diese Entwicklungen stoßen jedoch auf strukturellen Widerstand wie Kooptationspraktiken in der tunesischen Regierung, die Unsichtbarkeit von Frauen aus der politischen Sphäre in den Medien und eine anhaltende konservative Kultur die die männliche Vorherrschaft fördert.
Esta investigación se interesa en el espacio ocupado por las mujeres en los puestos de gubernanancia política y económica en Túnez en el contexto de la transición democrática empezada en 2011. Nuestro estudio cuantitativo muestra por una parte que el descrédito de las antiguas élites políticas, la ley sobre paridad en política y las presiones internacionales han creado una situación de oportunidad favorable a un tímido avance de las mujeres hacia dichos puestos, aunque su representatividad sigue siendo débil. Relatos de vida realizados con 29 « mujeres de poder » subrayan los recursos y capacidades de estas mujeres, relacionados con sus conquistas y emancipación desde la independencia (acceso a los estudios superiores) y un entorno familiar y social apoyante. Sin embargo estas evoluciones chocan con resistencias culturales como las prácticas de cooptación dentro de la administración tunecina, la escasa visibilidad mediática de las mujeres políticas y una persistente cultura conservadora que favorece la dominación masculina.
Esta investigación se interesa en el espacio ocupado por las mujeres en los puestos de gubernanancia política y económica en Túnez en el contexto de la transición democrática empezada en 2011. Nuestro estudio cuantitativo muestra por una parte que el descrédito de las antiguas élites políticas, la ley sobre paridad en política y las presiones internacionales han creado una situación de oportunidad favorable a un tímido avance de las mujeres hacia dichos puestos, aunque su representatividad sigue siendo débil. Relatos de vida realizados con 29 « mujeres de poder » subrayan los recursos y capacidades de estas mujeres, relacionados con sus conquistas y emancipación desde la independencia (acceso a los estudios superiores) y un entorno familiar y social apoyante. Sin embargo estas evoluciones chocan con resistencias culturales como las prácticas de cooptación dentro de la administración tunecina, la escasa visibilidad mediática de las mujeres políticas y una persistente cultura conservadora que favorece la dominación masculina.
