Capital humain et coûts de friction : Quels critères de choix pour l'évaluation des pertes de production ?

Résumé Fr En

Cet article propose une nouvelle approche de la confrontation entre les méthodes du capital humain ( mch) et des coûts de friction ( mcf) pour estimer les pertes de production liées à la maladie. Il défend l’idée que leur pertinence peut être appréhendée sur la base de deux critères : le type d’absence au travail considéré (maladie ou décès) et le mode d’évaluation employé (analyse coût-efficacité, coût-utilité, etc.). Il élabore alors des recommandations d’utilisation de la mch et de la mcf visant à éviter les sur ou les sous-comptabilisations des effets de la maladie. L’analyse souligne que ces deux méthodes ne devraient pas être systématiquement opposées mais peuvent être utilisées de manière différenciée.

This article proposes a new approach to compare the human capital ( hcm) and the friction cost methods ( fcm) which are used to measure health-related production losses. We seek to produce guidelines on which method should be used rather than trying to establish the superiority of one method over the other. We show that the choice between the hcm and the fcm should be based on two main criteria: the type of absence from work under consideration (sickness absence or death) and the type of economic evaluation used (Cost-Effectiveness, Cost-Utility etc.). These guidelines are elaborated so as to avoid underestimation and double counting of the costs of illness.Classification JEL : D61, I1, J3