Prime urbaine et aménités locales : Une étude de la formation des salaires en Grèce

Résumé Fr En

L’objectif de cet article est d’étudier le rôle des aménités locales dans la détermination des salaires urbains en Grèce. Il prétend apporter un complément d’analyse aux approches récentes en matière de prime urbaine qui cherchent à expliquer le différentiel des niveaux des rémunérations des travailleurs entre les villes par les effets de productivité ou par l’hétérogénéité du marché du travail. Ce travail s’appuie sur le modèle de Gabriel et Rosenthal qui permet de prendre en considération non seulement les caractéristiques intrinsèques des travailleurs mais également le rôle des aménités locales, définies comme un ensemble de compensations non-monétaires du travail, dans la formation d’une prime urbaine. Les résultats obtenus montrent, par ailleurs, que cette prime concerne davantage les salaires distribués par les petites et moyennes entreprises plutôt que ceux distribués par les grandes firmes.

Urban wage premium and local amenitiesThe aim of this paper is to study the impact of local amenities on urban wages in Greece. It breaks through the previous recent dichotomous approaches on urban wage premium, according to which, salary differentials are due either to productivity effects or to the heterogeneity of the labor market. The econometric work is based upon Gabriel and Rosenthal’s model in order to show that by omitting specific cities’ effects such as local amenities and local cost of living, some important information on the labor force characteristics such as gender, age, tenure and education may be biased. Among the paper’s results, one should note the fact that the urban wage premium seems stronger within the small and medium size firms rather than the larger firms.