Le plus souvent nié à partir d’un a priori de neutralité et d’un discours marqué par le politiquement correct, le racisme s’infiltre de différentes façons dans la rencontre clinique, confrontant le clinicien aux dimensions politique et morale de sa responsabilité face à la discrimination dans son institution et dans sa société. Nommer le racisme, l’assumer collectivement, le dénoncer, naviguer en eaux troubles, s’enliser dans l’ambiguïté, chacune de ces positions à un coût et aucune ne peut prétendre à la pureté. Chaque situation clinique demande de repenser le compromis et d’accepter la responsabilité morale que comporte la complicité inévitable avec certaines formes de racisme institutionnel. Le malaise qui en résulte peut devenir une force de transformation des institutions en questionnant de l’intérieur les présupposés collectifs au sujet de leur bienveillance et de leur équité.
Dirty Hands: racism and Moral Responsibility in Clinical PracticeMost often denied because of the assumption of clinical neutrality and because of political correctness, racism manifests itself in different ways in the clinical encounter, confronting the clinician with his or her political and moral responsibility with regard to institutional and societal racism. Addressing racism, assuming it collectively, denouncing it, navigating in troubled waters, each of these positions has a moral cost and neither can claim purity. Every clinical situation is singular and requests a reflection around the trade off and the moral responsibility involved in the inevitable complicity with certain forms of institutional racism. The uneasiness that stems from such a process can become a destabilizing strength which may facilitate the transformation of institutions from within and which may question the host society collective assumptions about its benevolence and equity.
ResumenNormalmente negado a partir de un principio de neutralidad y de un discurso marcado por lo políticamente correcto, el racismo se infiltra en el encuentro clínico. Esto confronta al clínico con la dimensión política y social de su responsabilidad ante la discriminación en su institución y en su sociedad. Nombrar el racismo, asumirlo colectivamente, denunciarlo, navegar en aguas turbulentas, enredarse en la ambigüedad, son posiciones que tienen un precio y que no pueden pretender, ninguna de ellas, llegar a ser exacta. Cada situación clínica pide pensar sobre el compromiso establecido y aceptar la responsabilidad moral que conlleva una complicidad inevitable con ciertas formas de racismo institucional. El malestar que se originaría podría transformarse en una fuerza para el cambio institucional, al cuestionar los presupuestos colectivos, con la finalidad de su mejora y de la de su propio equipo.
