L'obtention d'une couverture complémentaire maladie dans le cadre de l'entreprise

Résumé Fr En Es

La couverture collective est aujourd’hui, en France, le premier mode d’obtention d’une assurance maladie complémentaire. Les travaux de l’IRDES montrent que les contrats d’entreprise se révèlent plus avantageux et de meilleure qualité pour leurs bénéficiaires que les contrats individuels. Afin de mieux comprendre les disparités en matière d’accès à ce type de dispositif entre individuel et collectif, sont ici restitués pour partie les résultats d’une enquête qualitative consacrée à la couverture complémentaire des frais de santé en entreprise. On s’intéresse tout particulièrement aux raisons pour lesquelles les entreprises ont choisi d’adopter de tels contrats, aux modalités de mise en œuvre ainsi qu’aux garanties ainsi obtenues. On s’interroge, enfin, sur les conséquences d’un éventuel développement de l’assurance privée.

Employer-sponsored complementary health insuranceCollective agreements in company are today in France the first mode of obtaining a complementary health insurance. Work of the IRDES shows that contracts of company appear more advantageous and of better quality for their recipients than individual contracts. In order to better understand the disparities as regards access to this type of device between individual and collective the results of a qualitative investigation devoted to the complementary cover of the expenses of health in company are restored here to some extent. One is interested particularly in the reasons for which the companies chose to adopt such contracts, with the details of implementation like to the guarantees thus obtained. One wonders finally about the consequences of a possible development of the private insurance.

El seguro complementario de salud en la empresaLos contratos colectivos en empresa estan hoy en Francia el primer método de obtención de un seguro enfermedad complementaria. Los trabajos del IRDES ponen de manifiesto que los contratos de servicios se revelan más ventajosos y de mejor calidad para sus beneficiarios que los contratos individuales. A fin de comprender mejor las disparidades en materia de acceso a este tipo de dispositivo entre individual y colectivo se devuelven aquí para parte los resultados de una investigación cualitativa consagrada a la cobertura complementaria de los gastos de salud en empresa. Se se interesa especialmente por las razones para las cuales las empresas eligieron adoptar tales contratos, a las disposiciones de aplicación así que a las garantías así obtenidas. Se se pregunta finalmente sobre las consecuencias de un posible desarrollo del seguro privado.