Discrétion managériale et enjeux de gouvernance : quelle relation avec les investissements en R&D dans les entreprises tunisiennes

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2022

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Dorsaf Bentaleb Sfar et al., « Discrétion managériale et enjeux de gouvernance : quelle relation avec les investissements en R&D dans les entreprises tunisiennes », Recherches en Sciences de Gestion, ID : 10670/1.u23fz2


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Cet article étudie la relation entre les investissements en R&D, la discrétion managériale et la gouvernance des entreprises. L’étude de 75 entreprises tunisiennes observées durant 7 ans, de 2008 à 2014, a été l’occasion de souligner la relation ; d’abord positive entre les investissements en R&D et les variables de la discrétion managériale dans une première phase, puis négative avec l’accroissement de l’espace discrétionnaire, avec un point d’inflexion à l’étape de mi- carrière des dirigeants. Les tests statistiques démontrent en partie la modération exercée par certains mécanismes de contrôle sur la relation entre discrétion managériale et investissements en R&D.

This article studies the relationship between R&D investments, managerial discretion and corporate governance. The study of 75 Tunisian companies observed on a time axis of 7 years, from 2008 to 2014, was the opportunity to underline the relationship; initially positive between R&D investments and the variables of the managerial discretion in a first phase, then negative with the increase of the discretionary space, with turning point at the stage of mid-career of the leaders. Statistical tests partly demonstrate the moderation exerted by certain control mechanisms on the relationship between managerial discretion and R&D investments.

Este trabajo estudia la relación entre las inversiones en I+D, la discrecionalidad de los directivos y el gobierno corporativo. El estudio de 75 empresas tunecinas observadas durante 7 años, de 2008 a 2014, fue la ocasión de subrayar la relación; primero positiva entre las inversiones en I+D y las variables de discreción de los directivos en una primera fase, luego negativa con el aumento del espacio discrecional, con un punto de inflexión en la etapa de la mitad de la carrera de los directivos. Las pruebas estadísticas demuestran en parte la moderación que ejercen ciertos mecanismos de control sobre la relación entre la discreción de los directivos y las inversiones en I+D.

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