La « puissance du cœur » de la métropole parisienne : L’apport d’une mesure de la ségrégation fonctionnelle des emplois

Résumé Fr En

Cet article propose d’étudier la distribution de l’emploi en Île-de-France en plaçant les fonctions d’entreprise au cœur de l’analyse. Nous mobilisons d’une part des outils d’exploration spatiale des données géographiques et d’autre part des indicateurs de ségrégation urbaine. Nous mettons en évidence la nature hyper-mono-centrique de la distribution de l’emploi francilien et révélons par ailleurs le caractère asymétrique et ségrégé de la division fonctionnelle des emplois en l’Île-de-France en 2007. Ces résultats appellent des travaux futurs sur lien entre la différenciation spatiale et la ségrégation fonctionnelle des emplois et la richesse, la productivité et la place d’une ville dans l’économie globalisée. Ils questionnent également le rôle que pourrait jouer l’hyper-centralité fonctionnelle dans la compétition entre métropoles globales.

Functional Hyper-Centrality and Segregation in the Paris Region This article examines the spatial distribution of jobs in the Paris region. Going beyond the standard analysis often centered on economic sectors, it focuses instead on the functions performed by the jobs. We rely on exploratory spatial data analysis (ESDA) and segregation indicators. We bring to light the hyper-monocentric structure of job distribution in the Paris region in 2007 and show its asymmetric and segregated nature. These results call for additional work on the link between (i) spatial differentiation and functional segregation of jobs and (ii) a city’s wealth, productivity and status in the globalised economy. Our findings also raise questions about the potential role of functional hyper-centrality in competition among global metropolises.