Les femmes et le droit des migrations : le cas de l'Espagne

Résumé Fr En

RESUME. — L’arrivée en Espagne de femmes provenant des pays non membres de l’Union européenne répond principalement à une demande économique. Les stratégies de mobilité sociale des Espagnoles déterminent en grande partie la demande de main-d’œuvre étrangère dans les services domestiques notamment à Madrid. Par ailleurs, l’emploi immigré peu qualifié masculin, dans le bâtiment et l’agriculture, a été fortement touché par la crise économique au milieu des années 1990. Cette situation plus favorable à l’immigration féminine renforce le rôle déterminant des femmes comme pionniers de la migration. Ce besoin en personnel domestique a été également reconnu par l’administration espagnole. Depuis la mise en place de quotas en 1993, le contingent de travailleurs étrangers est principalement couvert par les employées domestiques. L’auteur analyse aussi dans cet article le rôle fondamental que jouent les femmes immigrées dans l’évolution de la place de la femme tant dans la société d’accueil que dans le pays d’origine.

. — The inflow of female immigrants to Spain from countries outside the European Union is primarily a response to an economic demand. The social mobility strategies of Spanish women largely determine the demand for foreign labour in domestic services. Furthermore, in the mid-nineteen’s the economic crisis has severely affected low-skilled employment for male immigrants in construction and agriculture. The more favourable situation to female immigrants reinforces their decisive role as pioneers of migration chains. The need for domestic staff has been officially recognised by the Spanish government. Since the introduction of quotas in 1993, most of the foreign-worker quota has been filled by women working in domestic services. The author also analyses the vital contribution played by female immigrants in changing the role of women in both the host society and the sending countries.