L’influence du système de gouvernance sur l’intégration des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise dans la rémunération variable des dirigeants des sociétés de l’indice boursier SBF 120
Fiche du document
2019
- handle: 10670/1.ulbj4a
Cairn
Mots-clés
rémunération des dirigeants d’entreprise responsabilité sociétale de l’entreprise gouvernance partenariale comité de RSE actionnaire institutionnel CEOs’ compensation corporate social responsibility stakeholder governance CSR committee institutional shareholderSujets proches
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Mohamed Khenissi et al., « L’influence du système de gouvernance sur l’intégration des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise dans la rémunération variable des dirigeants des sociétés de l’indice boursier SBF 120 », Revue de gestion des ressources humaines, ID : 10670/1.ulbj4a
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Résumé
L’étude vise à identifier les facteurs de gouvernance expliquant la prise en compte des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) dans la rémunération variable des dirigeants. À partir d’un échantillon de sociétés cotées de l’indice boursier français SBF 120 sur une période de cinq ans, comprise entre 2012 et 2016, l’analyse empirique met en évidence l’influence positive du comité de RSE dans l’entreprise. L’actionnariat institutionnel a également un impact positif. La taille et la performance boursière modèrent les relations testées.