Les résistances au travail en temps de crise et d'hégémonie managériale

Résumé En Fr

In the 1950s, French sociology of work distinguished itself from American occupational psychology by recognizing the conflictual dimension of work and the emancipatory stakes that this could contain. From the 1980s onwards, sociological analyses focused more on the playful aspects, social interactions and, above all, the internalisation by employees of the logic of performance and management standards. It was also during the period 1990-2010 that the issue of domination at work emerged, favoring an analytical grid in which employees ceased to oppose management. I'm inclined to favor an approach to employee work that incorporates conflict and collective action into the analysis. This is as much a theoretical choice as an empirical observation. By favoring a conceptualisation of work that does not regard conflict as an anomaly, but recognizes the antagonistic nature of labour relations, I am taking a stand in sociological controversies about work.

Dans les années 1950, la sociologie française du travail s'est distinguée de la psychologie du travail états-unienne par la reconnaissance de la dimension conflictuelle du travail et l'enjeu émancipateur que celle-ci pouvait contenir. À partir des années 1980, les analyses sociologiques ont davantage focalisé sur les aspects ludiques, les interactions sociales et, surtout, l'intériorisation, par les salariés, de la logique de performance et des normes de gestion. C'est aussi au cours des années 1990-2010 que la problématique de la domination au travail a émergé, privilégiant une grille d'analyse où les salariés ont cessé de s'opposer au management. Je suis enclin à privilégier une approche du travail salarié qui intègre le conflit et l'action collective dans l'analyse. Cela relève autant d'un choix théorique que d'une observation empirique. En privilégiant une conceptualisation du travail qui ne considère pas le conflit comme une anomalie, mais reconnaît la nature antagonique des relations de travail, je prends position dans les controverses sociologiques à propos du travail.