Initier le changement organisationnel par la résilience individuelle : approche expérimentale d’un « étiquetage social » auprès de cadres d’entreprises vietnamiennes
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2016
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- handle: 10670/1.vdagn5
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Daphné Duvernay et al., « Initier le changement organisationnel par la résilience individuelle : approche expérimentale d’un « étiquetage social » auprès de cadres d’entreprises vietnamiennes », HAL-SHS : sciences de l'information, de la communication et des bibliothèques, ID : 10670/1.vdagn5
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