La qualité de vie au travail : Perceptions, freins et motivations à son intégration dans le management des organisations.
Fiche du document
1 septembre 2011
- handle: 10670/1.vxsak5
- hal: hal-00829978
Mots-clés
freins et motivations. management Qualité de vie au travail freins et motivations. management.Sujets proches
Working conditions Life, Quality of Tâches Qualité de vie Conditions de vie Cadre de vie Vie, Qualité de la Conditions de l'existenceCiter ce document
Dominic Drillon et al., « La qualité de vie au travail : Perceptions, freins et motivations à son intégration dans le management des organisations. », HAL-SHS : sociologie, ID : 10670/1.vxsak5
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Résumé
La qualité de vie au travail, on en parle de plus en plus, qu'en est-il réellement de son déploiement au sein des entreprises ? Quelles sont les déterminants de la motivation des chefs d'entreprise à mettre en place des mesures visant à améliorer la qualité de vie au travail de leurs employés ? Après une brève revue de littérature sur ce concept et les notions connexes, cette communication propose une étude exploratoire récente (juin 2011) menée auprès de dirigeants et managers d'entreprises privées et publiques du centre ouest atlantique de la France.