Se faire classer comme inapte à son travail : le rapport ordinaire des travailleurs à la catégorie d’inaptitude dans la fonction publique territoriale
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29 août 2019
- handle: 10670/1.vzh75o
- hal: hal-03619817
- SCIENCESPO: 2441/3eiimd0mmu981q075fr2u1hqj2
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Marion Gaboriau, « Se faire classer comme inapte à son travail : le rapport ordinaire des travailleurs à la catégorie d’inaptitude dans la fonction publique territoriale », HAL-SHS : sociologie, ID : 10670/1.vzh75o
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Résumé
Cette communication questionne la catégorie d’inaptitude dans la fonction publique, ses usages et ses effets, du point de vue des agents publics reconnus inaptes à leurs fonctions, interrogés dans le cadre d’entretiens biographiques. Même si les agents publics reconnus inaptes sont très peu licenciés lorsqu’ils ont le statut de fonctionnaire, les conséquences possibles ne sont pas négligeables en matière de salaire, de déroulement de carrière et d’insertion professionnelle en cas de reclassement. Pris dans des processus de reconnaissance médico-administratifs qu’ils ne maitrisent pas ou peu, ces travailleurs ne sont toutefois pas complétement impuissants. En fonction de leurs ressources (professionnelles, syndicales, familiales,…) et intérêt à agir (ce qu’ils peuvent gagner ou perdre), certains cherchent à contourner le dispositif ou à se l’approprier en tant qu’acteurs de leurs trajectoires d’inaptitude.