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1 janvier 2020
- handle: 10670/1.vzo2uz
info:eu-repo/semantics/openAccess
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Personnel Workers Laborers Capitalization (Finance) Appraisal Property--Valuation Economic valuation High vacuum technique Motor-trucks Automobile trucks Lorries (Motor vehicles) Hours (Time) Oil tankers Tank-vessels Supertankers Tanker ships Trading, Stock Common stocks Stock offerings Stock issues Equity financing Stock trading Common shares Equity capital Shares of stock Equities Scientific research Science research Science--Research TFP (Total factor productivity) Productivity, Industrial Total factor productivity Industrial injuries Accidents, Occupational Accidents, Industrial Occupational injuries Occupational accidents Industrial disasters Employees--Accidents Human assets Human beings--Economic value Human resources Assessment Competition (Economics) Economic competition Competitiveness (Economics) Bienes--Valoración Propiedad--Valoración Evaluación--Metodología Métodos de evaluación Alto vacio Física del vacío Ultravacío Vacío (Física) Industria--Productividad Capital humano Mano de obra Recursos de mano de obra Autocamiones Camionetas Furgonetas Ciencia--Investigación Investigación científica Investigación y desarrollo I+D Buques cisterna Petroleros Competencia en la industria Competencia en los negocios Competitividad Accidentes laborales Accidentes profesionales Trabajo--Accidentes Empleados Empresas--Personal Jornaleros Mano de obra Obreros Proletarios Duración Horas (Tiempo)Citer ce document
Gloria Elizabeth Miño Cascante et al., « Niveles de accidentabilidad en operadores de Vacuums y riesgos laborales », Revista Investigación y Negocios, ID : 10670/1.vzo2uz
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Résumé
Resumen El presente estudio tuvo por objetivo identificar los niveles de accidentabilidad y riesgos laborales del personal que opera con equipos vacuums, que constituyen camiones de vacío para succión, transporte y evacuación de fluidos, en la empresa de servicios petroleros Conexpet Cía. Ltda. El estudio de caso es descriptivo, con investigación de campo efectuada a 89 operadores, apoyado en revisión bibliográfica-documental, indagando especificar propiedades y características de las personas en su desempeño laboral. La evaluación dio como resultado un déficit en la selección, capacitación y entrenamiento del talento humano, permitiendo luego de la valoración, implementar competencias asociadas a riesgos laborales. Se concluye que existe una relación directa entre el nivel de accidentabilidad y los riesgos laborales, debido a que un 85% de los accidentes laborales presentados en la empresa, son producidos por acciones subestándar. Las estrategias y competencias propuestas pueden replicarse, obteniendo entre otras ventajas: reducción de tiempo perdido, menor costo de mano de obra para reemplazos, baja rotación de personal, mayor productividad y competitividad.