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Bruno Amable et al., « The Effect of the Hartz Reform on Unemployment Duration and Post-Unemployment Outcomes. A Difference-in-Differences Approach », HAL-SHS : économie et finance, ID : 10670/1.w2aasj
Dans cet article, nous analysons les effets microéconomiques de l'une des mesures phares des réformes allemandes Hartz (2003-2005), à savoir la réduction de la durée d'indemnisation pour les chômeurs de plus de 45 ans. Nous étudions deux effets potentiels de cette mesure : sur le taux de reprise d'emploi, mais aussi sur le type d'emploi repris à travers un ensemble d'indicateurs de qualité de l'appariement (stabilité de l'emploi, adéquation des compétences) et de l'emploi (type de contrats). A partir d'une estimation en différence-de-différences, nous montrons que les effets de cette mesure ont été relativement limités. En ce qui concerne le taux de reprise d'emploi, seuls les chômeurs d'un certain groupe d'âge (de 55 à 59 ans) ont été significativement affectés par la réforme. Des éléments indiquent que cet effet est lié à l'utilisation antérieure par ce groupe de chômeurs de la filière d'indemnisation chômage comme d'une passerelle vers la retraite anticipée. En complément, nous mettons en évidence certains effets pervers de la réforme sur la qualité de l'emploi et de l'appariement.