La coopération des syndicats patronaux : Relations d’affaires dans les coulisses du traité de l’Élysée (1961-1964)

Résumé Fr En

Les syndicats des patronats français et ouest-allemand de l’industrie se sont-ils véritablement montrés indifférents à la signature en 1963 du traité d’amitié franco-allemand (ou traité de l’Élysée) entre Charles de Gaulle et Konrad Adenauer ? C’est en tout cas ce que prétend la thèse dominante dans l’historiographie. Mobilisant des sources encore non exploitées et issues d’archives d’organisations patronales, cet article démontre que, si cette thèse n’est pas fausse, elle nécessite d’être nuancée. Pour les dirigeants patronaux, le traité franco-allemand a en réalité représenté un puissant cadre directeur pour réorganiser stratégiquement leur relation dans un contexte économique marqué par le début de la libéralisation et l’augmentation de la concurrence internationale, notamment étatsunienne.

Were the leaders of French and West German industrial business organisations truly indifferent to the signature, in 1963, of the Franco-German Friendship Treaty (or Elysée Treaty) between Charles de Gaulle and Konrad Adenauer ? This is the perspective largely adopted by existing historiography. Drawing from hitherto unexamined sources in the archives of employers’ organisations, this article shows that, while this thesis is not false, it deserves to be further nuanced. For business leaders, the Franco-German treaty actually presented a powerful framework for strategically restructuring their relationship in an economic context marked by the beginning of liberalization and an increase in international competition, particularly with the US industry.