Mesures politiques et division sociale du travail entre femmes : la garde des enfants par les assistantes maternelles

Résumé Fr En

Depuis le début des années quatre-vingt-dix, certaines mesures politiques concernant les modes de garde de la petite enfance ont favorisé le développement de l’accueil individuel au détriment de l’accueil collectif, plus coûteux pour les collectivités publiques. Cet article analyse, en termes de division sociale du travail entre femmes, les effets induits par les aides financières attribuées aux parents utilisant les services d’une assistante maternelle agréée. Ces aides facilitent la « conciliation » entre activité professionnelle et vie familiale de certaines femmes, les mieux insérées sur le marché de l’emploi mais surtout les plus solvables. A contrario, elles ne permettent pas à celles qui sont les moins solvables et les plus soumises à la flexibilité et à la précarité de l’emploi d’avoir recours à un tel mode de garde. De plus, les assistantes maternelles se trouvent confinées dans une des activités les plus féminisées et les plus précaires, qui relève de la catégorie des emplois aidés et qui inscrit ces femmes dans un rapport individuel à leur employeur. L’institution d’un tel rapport social n’est pas sans effet sur la conception de cette relation de service.

Political measures and social division of labor between women: childcare by childmindersSince the beginning of the 1990s, government policy concerning forms of childcare has encouraged the growth of individual rather than collective forms of care, which is more expensive for the public authorities. This article analyses, in terms of social division of labor between women, the effects created by the financial help given to parents using the services of a registered childminder. These helpers make the « conciliation » between professional and domestic responsibilities easier for certain women, those who are better integrated into the labor market, but above all those who are better off. On the other hand they do not help the less well-off and those who are most subject to flexibility and casualization of the job market to use this form of childcare. In addition childminders find themselves confined to one of the most feminized and casualized forms of employment, which are in the category of assisted job creation, installing these women in an individual relationship with their employer. The creation of such social relations is not neutral for the conception of this service relation.