Prácticas de gestión de recursos humanos y desarrollo de nuevos proyectos innovadores: Un estudio de casos en las PYMEs
Fiche du document
2011
- handle: 10670/1.w8e7v0
- 1698-5117
Ce document est lié à :
http://www.redalyc.org/revista.oa
Universia Business Review
Mots-clés
Administración y ContabilidadSujets proches
Medium-sized business Small businesses Microbusinesses Micro-businesses Small and medium-sized business SMEs (Small business) Microenterprises Small and medium-sized enterprises Businesses, Small Empresas medianas Empresas pequeñas Medianas empresas Microempresas Pequeñas empresas PYMESCiter ce document
David Urbano et al., « Prácticas de gestión de recursos humanos y desarrollo de nuevos proyectos innovadores: Un estudio de casos en las PYMEs », Universia Business Review, ID : 10670/1.w8e7v0
Métriques
Partage / Export
Résumé
"El objetivo del artículo es analizar las prácticas de gestión de recursos humanos adoptadas por algunas PYMEs en España con el fin de promover y poner en marcha nuevos proyectos innovadores. Para ello, utilizando el estudio de casos como estrategia de investigación, se exploran las actividades emprendedoras desarrolladas por tres PYMEs que operan en diferentes sectores y en distintos contextos geográficos. Los resultados principales del estudio revelan la importancia que tiene para el desarrollo de nuevos proyectos innovadores, el establecimiento de buenas relaciones entre los miembros de la empresa y la creación de un clima laboral apropiado, así como el fomento de actitudes favorables hacia la asunción de riesgos y la participación de los empleados."