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Date
2018
Discipline
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- handle: 10670/1.wf2yn4
- hal: hal-01776213
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Mots-clés
Management Diversité Cohésion sociale M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M1 - Business Administration/M.M1.M12 - Personnel Management • Executives; Executive Compensation M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M1 - Business Administration/M.M1.M16 - International Business Administration F - International Economics/F.F5 - International Relations, National Security, and International Political Economy/F.F5.F50 - General F - International Economics/F.F1 - Trade/F.F1.F13 - Trade Policy • International Trade OrganizationsSujets proches
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Jean-François Chanlat et al., « Introduction », HAL-SHS : droit et gestion, ID : 10670/1.wf2yn4
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Résumé
Les textes sur la gestion de la diversité réunis dans cet ouvrage sont lerésultat de la collaboration d’un groupe de chercheurs internationaux associés à la Chaire Management, Diversités et Cohésion sociale del’Université Paris-Dauphine1.