Fiche du document
2022
- handle: 10670/1.wizab0
- 0214-7823
Ce document est lié à :
http://www.redalyc.org/revista.oa
Papeles del Psicólogo
Sujets proches
Jobs Careers Trades Career patterns Actividades profesionales Empleos Ocupaciones Profesionales TrabajosCiter ce document
José Carlos Andrés et al., « ¿Qué hay detrás de LinkedIn? Midiendo a través de rúbricas las LinkedIn Big Four Dimensions », Papeles del Psicólogo, ID : 10670/1.wizab0
Métriques
Partage / Export
Résumé
"LinkedIn es la red social más utilizada en el ámbito profesional para funciones de reclutamiento y selección de personal. Aunque los profesionales de Recursos Humanos realizan inferencias sobre los candidatos en base a la información contenida en el perfil de LinkedIn, estas inferencias no se realizan de forma sistematizada y objetiva. En esta investigación se proponen rúbricas, basadas en el modelo LinkedIn Big Four, como herramienta para hacer más sistemáticas y objetivas las inferencias de los profesionales de selección. Para el análisis se utilizó una muestra de profesionales del sector IT (n = 105). Los resultados muestran unos resultados de fiabilidad adecuados a los estándares al uso y una evidencia inicial de validez que relaciona las puntuaciones en las rúbricas con las competencias genéricas de los profesionales."