Le cumul emploi-retraite des salariés : constats et enjeux

Résumé Fr En

L’évolution récente du cumul emploi-retraite, l’instauration de la surcote et la baisse de la décote s’inscrivent dans la volonté affichée, depuis la réforme des retraites de 2003, de favoriser l’emploi des seniors et de leur permettre d’arbitrer plus librement entre départ à la retraite et poursuite d’activité. Les premiers résultats disponibles sur les retraités du régime général qui reprennent une activité salariée montrent un recours au cumul emploi-retraite encore limité, de l’ordre de 5 % des nouveaux retraités. Cette population se caractérise par des durées d’assurance élevées, une situation favorable en termes d’emploi en fin de carrière mais aussi parfois l’existence de certains aléas durant la vie active plus marqués que pour la moyenne des retraités, et une plus forte présence de personnes se déclarant non mariées. Inciter les retraités à reprendre une activité pose des questions sur le sens donné aujourd’hui à la retraite, mais aussi sur l’existence d’effets d’aubaine pour certains assurés et le coût de cette mesure pour les régimes de retraite.

When salaried employees combine work and retirement: findings and issuesSince the French pension reform enacted in 2003, recent trends in work-retirement combination patterns, the creation of premiums and decreasing penalties reflect a declared determination to promote employment of the elderly and to enable them to choose freely between retiring and continuing their activity. The first available results concerning general pension scheme affiliates who resume a salaried activity show that such combinations are still limited, affecting only around 5 % of the country’s new retirees. This population is characterized by longer insurance periods, favourable late-career employment situations but also, in some cases, greater difficulties during their working life, and a higher number of non-married persons. Encouraging retirees to resume a professional activity challenges the very purpose of retirement today. It also raises the issue of windfall benefits enjoyed by certain pensioners and of the ensuing cost for pension schemes.