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2005
- handle: 10670/1.wxzrhy
- 0188-2503
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Revista Mexicana de Sociología
Mots-clés
SociologíaSujets proches
Social theory Consultative management Workers' participation in management Workers' control Worker codetermination Participative management Employee participation in management Industrial democracy Employee involvement in management Self-management by employees Worker participation in management Autogestion (Employee self-management) Codetermination, Worker Participatory management Employees' representation in management Workers' self-management Worker self-management Labor participation in management Economic democracy Employer-employee relations Labor relations Employee-employer relations Capital and labor Labor and capital Labor-management relations Kinetics Dynamical systems Biblical cosmogony Administración--Participación de los trabajadores Cogestión Democracia industrial Empresas--Administración--Participación de los trabajadores Empresas--Beneficios--Participación de los trabajadores Empresas--Participación de los trabajadores Gestión participativa Participación de los trabajadores en la gestión Participación en la empresa Personal--Participación en la gestión Creación (Teología) Cinética Relación patronos-trabajadores Relaciones de trabajo Relaciones industriales Relaciones profesionalesCiter ce document
Graciela Bensusán, « El Sindicato Mexicano de Electricistas y la reestructuración laboral de Luz y Fuerza del Centro », Revista Mexicana de Sociología, ID : 10670/1.wxzrhy
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Résumé
"En el presente artículo se estudian las oportunidades y restricciones derivadas de la índole peculiar del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) para la modernización de Luz y Fuerza del Centro (LFC), a diez años de su creación. Se analizan las características del sindicato, la dinámica de las negociaciones vinculadas con la reestructuración de ese organismo, las opiniones de sus integrantes respecto del cambio en las relaciones laborales y las propuestas encaminadas a asegurar su viabilidad. Se argumenta que el sme debe ser considerado parte de la problemática que enfrenta lfc, pero también de su solución, aprovechando el estatus de ciudadanos que ostentan sus afiliados para construir un verdadero modelo de democracia industrial en la empresa eléctrica."