Organisations en situation de blocage. Turbulences culturelles : fusions et acquisitions d’organisations
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2017
- handle: 10670/1.xkumem
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Luca Fornari et al., « Organisations en situation de blocage. Turbulences culturelles : fusions et acquisitions d’organisations », Actualités en analyse transactionnelle, ID : 10670/1.xkumem
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Résumé
L’auteur analyse dans cet article les phénomènes qui se déroulent lors de la fusion entre deux entreprises tant au niveau des individus que des groupes. Il indique quelques symptômes observables du dysfonctionnement de la nouvelle organisation et propose des pistes d’actions pour aider cette entreprise. Pour illustrer ses propos, Luca Fornari prend comme exemple le rachat d’une entreprise italienne par un groupe coréen et montre où se déroulent les « turbulences culturelles » entre ces deux groupes de personnes.Pour des raisons de ligne éditoriale, la version française présentée ici est plus courte que la version italienne. Il n’empêche que le lecteur francophone lira ce texte avec grand intérêt.1F.V.