Inequality indices decomposition and public policies impact Décomposition des indices d'inégalité et impact des politiques publiques En Fr

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September 30, 2019

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Kévin Fourrey, « Inequality indices decomposition and public policies impact », HAL-SHS : économie et finance, ID : 10670/1.xl4tpa


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Abstract En Fr

The different chapters in this thesis aim to present the methodology necessary to evaluate the impact of any equalizing public policies. The first chapter deals with the main tool used to appreciate an income distribution, that are the inequality indices. The second chapter details the different approaches possible to decompose an inequality index, whether to put forward group effects, income source effects and/or attribute effects. This state of the art is followed by three original studies. In that respect, the third chapter considers the income inequality in the French public administration, and it highlights the fact that the importance of gender to inequality is considerable but disparate across the different French administrative regions. The fourth chapter demonstrates theoretically that the importance of an attribute can be decomposed as a sum of its pure marginal contribution minus a sum of pairwise interactions with the others attributes considered. Finally, the fifth chapter exposes empirically the interactions effects on a public policy impact that aims to eliminate the gender wage gap.

Les différents chapitres de cette thèse ont eu pour objectif de présenter en différentes étapes la méthodologie nécessaire pour évaluer l'impact d'une politique publique égalisatrice. Le premier chapitre s'est intéressé à l'outil principal utilisé pour apprécier la distribution des revenus, c'est-à-dire aux indices d'inégalité. Le second chapitre a détaillé les différentes approches possibles pour décomposer un indice d'inégalité, que ce soit pour mettre en avant des effets de groupes, de sources et/ou encore d'attributs. Cet état de l'art a ensuite fait place à trois études originales. Ainsi, le troisième chapitre étudie les inégalités de salaire dans la fonction publique française, en mettant en lumière le fait que l'importance du genre dans l'inégalité est considérable mais disparate entre les régions administratives françaises. Le quatrième chapitre démontre théoriquement que l'importance d'un attribut peut se décomposer comme la somme de sa contribution marginale pure moins une somme d'interactions par paire avec les autres attributs. Le cinquième et dernier chapitre expose empiriquement l'effet de ces interactions sur l'impact d'une politique publique qui supprimerait l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

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