Las incapacidades de aprendizaje organizacional y su relación con los estilos de aprendizaje organizacional en la Mipyme
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1 septembre 2015
- handle: 10670/1.xtwl24
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10.1016/j.cya.2013.11.001
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Mots-clés
Micro Pequeña y mediana empresa Incapacidades de aprendizaje Estilos de aprendizaje Aprendizaje organizacional Generación y generalización del conocimiento organizacionalSujets proches
Learning--Psychological aspects Psychology of learning Styles, Cognitive Estilos de aprendizaje Estilos de pensamiento Estilos perceptivosCiter ce document
José Gerardo Ignacio Gómez Romero et al., « Las incapacidades de aprendizaje organizacional y su relación con los estilos de aprendizaje organizacional en la Mipyme », Contaduría y administración, ID : 10670/1.xtwl24
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Résumé
En este estudio se analizaron 200 empresas micro, pequeñas y medianas de la ciudad de Durango, México, con el propósito de encontrar la posible relación entre las incapacidades de aprendizaje y los estilos de aprendizaje organizacional y su repercusión en el aprendizaje organizacional; así como su repercusión en el aprendizaje de las mismas. Para lograr lo anterior se aplicó un instrumento de medición a las mencionadas empresas, el mismo que fue debidamente adaptado al contexto, probado y validado, y las respuestas se analizaron mediante un modelo de regresión lineal, el cual utilizó las 7 incapacidades de aprendizaje como variables predictoras de los 4 estilos de aprendizaje. Se encontró evidencia estadística significativa de que existe una relación entre las incapacidades de aprendizaje y los estilos de aprendizaje organizacional en las empresas estudiadas.