Competencias personales de emprendedores y factores en la creación de empresas ecuatorianas. Caso: Abarrotes de Ambato

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RESUMEN En Ecuador, los negocios de emprendedores y las microempresas generan fuentes de empleo, sin embargo, su cese se ha incrementado desde el 2010, lo que ha ocasionado que la permanencia de las empresas no supere los 5 años. Unido a esta situación, los jóvenes buscan oportunidades de empleo, sobre todo a través de la creación de empresas, sin saber si poseen las habilidades necesarias para iniciar tal tarea. En ese sentido, el objetivo del presente trabajo consiste en la determinación de las competencias que debe poseer un emprendedor y de los factores que impulsan u obstaculizan el proceso de creación de empresas ecuatorianas. Para cumplirlo, se desarrolla un procedimiento metodológico de 7 etapas y 15 pasos y se utilizan los métodos Delphi, el coeficiente Kendall, cuestionarios y procedimientos de estadística descriptiva. Se determinaron 10 competencias, con 3-10 indicadores cada una. Se evaluó su desarrollo en los emprendedores de negocios activos e inactivos del sector de abarrotes en Ambato y se calculó el índice de competencias emprendedoras. Finalmente, se analizaron factores de éxito y de fracaso de los emprendimientos.