Mesurer la diversité en entreprise : pour quoi et comment ?

Résumé Fr En

Notre article vise à mettre en avant, en fonction de notre revue de littérature (sur la diversité, d’une part, les indicateurs et tableaux de bord, d’autre part) et de notre étude de terrain (effectuée dans le cadre de l’ADMD), des définitions, éclairages conceptuels, principes, typologies, et exemples d’indicateurs afin de faciliter le travail des managers de la diversité à progresser dans leur projet.

Our article focuses on the definitions, concepts, principles, typologies and examples of indicators that diversity managers can use to measure their progress. The work is based on a review of literature (on diversity and indicators) and our field study (carried out with the help of AFMD).

document thumbnail

Par les mêmes auteurs

Sur les mêmes sujets

Sur les mêmes disciplines

Exporter en